青島市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年度青島市職稱評(píng)審工作的公告

日期：2022-09-16

根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的公告》以及《關(guān)于印發(fā)青島市進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（青人社規(guī)〔2022〕1號(hào)）等有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2022年度青島市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、時(shí)間安排

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳部署，全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2022年12月底前完成。如遇特殊情況，評(píng)委會(huì)組建單位確需延期評(píng)審的，應(yīng)在12月15日前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可延期。

本年度全市職稱評(píng)審工作時(shí)間總體安排為：9-11月發(fā)布申報(bào)通知、組織申報(bào)、評(píng)議推薦和提報(bào)材料；12月底前完成評(píng)審、備案工作。由省高評(píng)委負(fù)責(zé)組織評(píng)審，以及我市委托省評(píng)委會(huì)代評(píng)的系列（專業(yè)），材料報(bào)送時(shí)間按照本年度省評(píng)委會(huì)通知執(zhí)行。

二、申報(bào)通知發(fā)布

我市各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位發(fā)布職稱申報(bào)通知時(shí)間原則上不超過2022年10月底。

省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知：除省人力資源社會(huì)保障廳已經(jīng)授權(quán)和下放給我市的高級(jí)職稱以外，其他高級(jí)職稱需申報(bào)省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，有關(guān)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”--“通知公告”欄目查詢。

市級(jí)高級(jí)、中級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知及我市轉(zhuǎn)發(fā)省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知：可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”--“通知公告”--“青島”欄目、青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)--“專題專欄”--“職稱評(píng)定”--“通知公告”欄目以及相應(yīng)的評(píng)委會(huì)組建單位官方網(wǎng)站查詢。

區(qū)市、市直部門（單位）和已下放職稱評(píng)審權(quán)限的用人單位所屬中級(jí)、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知：由各評(píng)委會(huì)組建單位分別負(fù)責(zé)發(fā)布。

三、申報(bào)范圍和條件

（一）申報(bào)范圍

1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

3.其他地市專業(yè)技術(shù)人才委托我市職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向市人力資源社會(huì)保障局提交當(dāng)?shù)芈毞Q綜合管理部門開具的委托評(píng)審函。

4.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

（二）申報(bào)條件

1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）發(fā)布，未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等各系列職稱評(píng)審時(shí)，近5年內(nèi)（職稱申報(bào)年限少于5年的按實(shí)際年限）按規(guī)定每年應(yīng)完成90學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，由用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況進(jìn)行登記和審驗(yàn)?！吧綎|省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱，由各區(qū)市、功能區(qū)、市直部門（單位）按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)市本部門實(shí)際，作出具體要求。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

6.支持“專精特新”中小企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，以及我市“鏈主”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、zhuanli發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

7.對(duì)經(jīng)省級(jí)相關(guān)部門認(rèn)定,作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師,按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”通道。

8.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、 審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一 “以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、 安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱 系列（專業(yè)）,考試成績合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱,不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定，對(duì)國家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)）,專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

9.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求,經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn) 可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩 年內(nèi)超過5個(gè)月的,可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作 水平的2倍統(tǒng)計(jì),現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算，疫情防控一線醫(yī) 護(hù)人員按原政策執(zhí)行。

四、申報(bào)和審核要求

申報(bào)評(píng)審職稱，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議、單位推薦、主管部門審核的辦法，逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，推薦申報(bào)參加省級(jí)高評(píng)委評(píng)審的我市所屬單位專業(yè)技術(shù)人才，須由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。未經(jīng)逐級(jí)審核同意并填寫審核意見的材料不予受理。

（一）個(gè)人申報(bào)

本年度我市職稱評(píng)審工作統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和評(píng)審，申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)，報(bào)送材料的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求以各系列（專業(yè)）、各級(jí)別評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)布的申報(bào)通知為準(zhǔn)。實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度，申報(bào)人員應(yīng)在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》上本人親筆簽署《誠信承諾書》，否則不予受理。申報(bào)人員應(yīng)實(shí)事求是填寫申報(bào)材料，按要求提供佐證材料和能夠反映本人專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果。所有材料準(zhǔn)備無誤后，報(bào)送至所在單位進(jìn)行民主評(píng)議推薦。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)采取網(wǎng)上審驗(yàn)方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員憑有關(guān)證書、證明材料等到所在單位辦理繼續(xù)教育登記,用人單位如實(shí)考核并審驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。各級(jí)人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)及各行業(yè)主管部門不再對(duì)專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分（學(xué)時(shí)）進(jìn)行審驗(yàn)，其中，申報(bào)衛(wèi)生、中小學(xué)教師、會(huì)計(jì)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分（學(xué)時(shí)）審驗(yàn)工作，分別由市衛(wèi)生健康委（市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心）、市教育局、市財(cái)政局按其規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)，登錄青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)（https://www.qdjxjy.com.cn/）注冊(cè)、上傳材料，所在單位登錄青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理平臺(tái)（https://www.qdjxjy.org.cn/）（學(xué)習(xí)平臺(tái)與管理平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)貫通）進(jìn)行審驗(yàn)，審驗(yàn)結(jié)果由專業(yè)技術(shù)人員檢查無誤后，點(diǎn)擊“近×年學(xué)時(shí)上傳到省平臺(tái)”。其中，2022年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審驗(yàn)登錄市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審核平臺(tái)（https://shenhe.wsjxjy.org）進(jìn)行審核。

（二）單位民主評(píng)議推薦及材料審查

申報(bào)人員所在單位要健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外）在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)；對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

（三）主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

1.單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回，并由用人單位告知申報(bào)人。

凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（3）未經(jīng)或者未按規(guī)定進(jìn)行推薦公示；（4）有弄虛作假行為；（5）其他不符合政策規(guī)定的。

2.呈報(bào)渠道和要求。（1）市直部門（單位）所屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）呈報(bào)；各區(qū)市、功能區(qū)所屬的企事業(yè)單位，通過各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)呈報(bào)。（2）民營企業(yè)和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，辦理人事代理業(yè)務(wù)的，可通過人事代理機(jī)構(gòu)呈報(bào)。未辦理人事代理業(yè)務(wù)的，按照屬地原則由所在區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)呈報(bào)。（3）自由職業(yè)者由其戶籍所在地或現(xiàn)居住地的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局呈報(bào)。

五、評(píng)審組織要求

（一）評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

1.動(dòng)態(tài)調(diào)整全市高級(jí)、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。2022年度青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)已經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局公布，具體名單見附件。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)應(yīng)及時(shí)將本區(qū)市組建的中評(píng)委和初評(píng)委向社會(huì)公開。

2.面向本單位所屬專業(yè)技術(shù)人才開展工程技術(shù)中級(jí)職稱自主評(píng)價(jià)的用人單位，自主評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)行事后備案管理，由各評(píng)委會(huì)組建單位自行發(fā)文公布。

3.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)，由西海岸新區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)高、中、初級(jí)職稱評(píng)審，面向全省有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才,評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。

4.部分系列（專業(yè)）職稱因申報(bào)人數(shù)較少，我市不組建中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我市組建評(píng)審委員會(huì)的不得委托評(píng)審。

（二）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審

各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照《青島市職稱評(píng)審工作規(guī)程》規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正、突出實(shí)績、分類評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。

本年度職稱評(píng)審應(yīng)采取匿名評(píng)審的方式進(jìn)行。評(píng)審會(huì)議開始前，評(píng)委會(huì)組建單位須將可能影響評(píng)審公正的相關(guān)信息進(jìn)行隱藏處理。其中，高級(jí)職稱應(yīng)當(dāng)采取異地評(píng)審的方式進(jìn)行，因特殊情況無法進(jìn)行異地評(píng)審的，評(píng)委會(huì)組建單位須報(bào)市人力資源社會(huì)保障行政部門審核同意。

六、公示及發(fā)文發(fā)證

評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障行政部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起計(jì)算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力，專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”自行下載打印電子證書。

七、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)（市）、各部門（單位）要按照國家和省市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本年度職稱評(píng)審工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者評(píng)委會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂《評(píng)審紀(jì)律承諾書》，有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。建立全程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局要通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等多種形式，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過程的監(jiān)督。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位未依法履行審核職責(zé)的，由其上級(jí)行政主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施。非公有制經(jīng)濟(jì)組織或者人事代理機(jī)構(gòu)等未依法履行審核職責(zé)的，按管理權(quán)限由市、區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障行政部門按規(guī)定處理，評(píng)委會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)、評(píng)審程序的，由人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其職稱評(píng)審權(quán)。

對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）職稱評(píng)審費(fèi)的收取應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。

（二）本公告未盡事宜，應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

?附件：2022年度青島市各高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

青島市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月16日